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¿Puede el empresario recuperar el tiempo de descanso de bocadillo o café?

Tiempo de descanso en el trabajo

Si la empresa, aunque no esté obligada a ello por convenio o por pacto con los trabajadores, ha venido considerando como tiempo efectivo de trabajo la pausa para el bocadillo o café, no puede decidir unilateralmente que ese tiempo deberá ser recuperado por los trabajadores. Se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Como ya sabrá, el Estatuto de los Trabajadores establece que  la duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo, y que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

Prestación de riesgo durante la lactancia natural

lactancia materna trabajo

Descripción de la prestación

Protege la suspensión del contrato en el periodo de lactancia natural cuando la mujer ocupe un puesto de riesgo para su salud o la del niño (hasta los nueve meses) y no se haya podido adaptar el puesto de trabajo, ni reubicarla en otro puesto de trabajo que no entrañe ningún riesgo.